グロサイ（ふみだせ、グローバル採用。）
■マイナビのグローバル事業推進部が運営■
複数人のライターがそれぞれの経験を踏まえながら、グローバル採用に関する記事を書いていきます。
より多くの企業様がグローバル採用に踏み出せるよう、我々が少しでも力になれたらと思います。
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記事一覧
タイ・バンコクで開催する、タイ人のための日系企業就職イベント！「WakuWaku Job Fair」レポート
皆さん、こんにちは！グロサイです🦏
今日は、2020年2月22日（土）にタイ・バンコクで開催された、
『 WakuWaku Job Fair 』 という現地のタイ人向け日系企業就職イベントについてレポート致します。
本イベントでは、「タイ国内就職」向けの合同企業説明会エリアとマイナビが代理販売させていただいている「日本国内就職」向けの面接エリアに分かれておりますので、それぞれの様子をレポー
「特定技能」とどう違う？外国人留学生の就職拡大の可能性を秘めた「特定活動46号」について
皆さん、こんにちは！グロサイです🦏
最近ニュースで見聞きすることが多くなった外国人採用ですが、前回の記事で説明した通り外国人が日本で就労するためには就労可能な在留資格を取得することが必ず必要になります。
これまでの在留資格は色々と規制があり、初めて外国人採用を検討する会社にとっては、なかなか難しい要素がたくさんありました。そこでその就労可能な在留資格に、2019年5月、新たに「特定活動4
初めての外国人採用！就労ビザ(在留資格)について
皆さん、こんにちは！グロサイです🦏
今日は初めての外国人採用で最も気になる部分！就労ビザについてご説明したいと思います。
１．就労ビザ(在留資格)とは？ 私達が普段よく使っている「就労ビザ」という言葉は、就労が可能なビザを示していると思います。しかし、実はビザとは別の在留資格というものがあって、私達はこの２つを混用していたこと、知っていますか？
１）ビザと在留資格は実は違うもの！
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