グロサイ（ふみだせ、グローバル採用。）

■マイナビのグローバル事業推進部が運営■ 複数人のライターがそれぞれの経験を踏まえなが…

グロサイ（ふみだせ、グローバル採用。）

■マイナビのグローバル事業推進部が運営■ 複数人のライターがそれぞれの経験を踏まえながら、グローバル採用に関する記事を書いていきます。 より多くの企業様がグローバル採用に踏み出せるよう、我々が少しでも力になれたらと思います。

中・東欧IT人材カンファレンス2022年12月4日～10日　開催レポートをお届け！

みなさん、こんにちは！グロサイです🦏 突然ですが、「中・東欧」と聞いてピン！と来ましたか？   本日は、経済産業省からの受託で開催した、『中・東欧IT人材カンファレンス』についてレポートします。 １. 中・東欧IT人材カンファレンスとは その名前の通り、『中・東欧エリアで開催されたIT人材に関するカンファレンス』なのですが、より詳しく概要を説明いたします。   今回のカンファレンスは、マイナビが経済産業省の受託により、2022年12月6日～9日にかけてポーランドとルーマニア

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    • マイナビ国際派就職企画「Career in Japan KOREA 2022 」11/12-13 運営レポート

      みなさん、こんにちは！グロサイです🦏 本日は、現地開催はなんと3年ぶり！2022年11月12日ー13日に韓国・ソウル江南で開催された、Career in Japan KOREA（CIJ KOREA）というイベントについてレポートいたします。 １. Career in Japan KOREAとはマイナビでは海外現地大学生を対象とした選考会、「Career in Japan」シリーズ企画を運営してきました。今年10年目を迎える韓国シリーズは、コロナ禍ではオンライン形式をとりなが

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      • 外国人留学生の就職状況はいま・・・11月の活動状況

        皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 今回は11月に実施した外国人留学生の就職活動状況についてお知らせします。コロナ禍でインバウンド需要の大幅な減少、外国人採用数の減少など外国人留学生の就職活動は厳しい状況が続いています。 【アンケート調査概要】 ○調査期間／2020年11月13日（金）～11月29日（日） ○調査方法／Global Agent登録者へのオンラインアンケート　 ○調査対象／日本の大学・専門学校に留学する外国人留学生 ○有効回答数／339名 外国人留学生の11

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        • 「日本就職Re-Start Program」、始まりました

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 今回は１０月から開始した「日本就職Re-Start Program」を紹介します。その名の通り、このプログラムは１０月という就職活動の後半戦において、改めて日本企業への就職を実現させたい外国人留学生に向けて提供するものです。本プログラムの詳細をお伝えする前に、いま外国人留学生が置かれている就職状況について説明します。 非常に厳しい外国人留学生の就職状況まず以下の記事にある通り、８月末に外国人留学生を対象に就職活動の状況についてアンケートを

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        マガジン

        • 就職成功事例インタビュー
          1本
        • 採用成功企業インタビュー
          4本
        • イベントレポート
          12本
        • 韓国人採用
          2本
        • グローバル採用の基礎知識
          13本

        記事

          21卒外国人留学生就職モニター調査_8月の活動状況

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 今回は８月に行った2021年卒予定の外国人留学生を対象とした就職活動状況に関するアンケート結果についてご紹介したいと思います。 【アンケート調査概要】 ○調査期間／2020年8月13日（木）～8月21日（金） ○調査方法／Global Agent登録者へのオンラインアンケート ○調査対象／日本の大学・専門学校に留学する外国人留学生 ○有効回答数／412名 外国人留学生の８月時点の内々定率は18.2％（５月比16.0pt増）外国人留学生

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          21卒外国人留学生就職モニター調査_8月の活動状況

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          内々定率は国内学生の半分以下！コロナ禍で日本人留学生が直面する就職活動への影響とは

          新型コロナウイルス感染拡大により、海外の大学で学ぶ日本人留学生の生活にも大きな影響が出ています。再入国が困難である等の理由から留学先に留まり、オンライン講義を受けるなど学生生活や学習環境において急激な変化に直面しています。また、就職活動においても、従来は海外大学のキャンパス内で行われていた企業説明会への参加や日本への帰国時期にあわせて参加予定であった留学生対象の合同説明会が中止になり、就職活動が困難な日本人留学生が多く発生しています。今回は、海外の大学で学ぶ日本人留学生の最新

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          グローバル展開のため外国人留学生を採用、紹介された理系留学生のレベルの高さとフォローに満足！

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 今日は外国人採用に取り組まれている企業様のインタビュー記事をご紹介したいと思います。 最先端のテクノロジーから基礎産業まであらゆる産業を支えている化学品メーカーの関東電化工業。株式会社マイナビの「グローバル人材紹介」をご利用いただき、外国人留学生を採用いただけました。今回は、関東電化工業の採用担当である向山様に、当社サービスの活用に至った背景や外国籍社員受け入れ後の活躍状況などについて伺いました。 関東電化工業株式会社  ■業種：化学メ

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          待ちの姿勢から積極的な採用手法を！仕事内容だけでなく生活面についてのフォローに重きを置き、１名内定承諾！

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 今日は外国人採用に取り組まれている企業様のインタビュー記事をご紹介したいと思います。 富山県、石川県、福井県という北陸地域の生活・産業を「電気」を通じて支える北陸電力。株式会社マイナビのサービス「グローバル人材紹介」をご利用いただき、外国人留学生を採用いただけました。今回は、北陸電力の採用担当である小林様に、当社サービスの活用に至った背景、外国籍社員受け入れ後の社内での取り組みなどについて伺いました。 北陸電力株式会社／北陸電力送配電

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          日本人正規留学生のいま

          こんにちは。当社では６月２日～１０日にかけて海外大学を卒業予定の方を対象にアンケート調査を行いました。コロナ禍の中で留学先に留まる人、帰国を余儀なくされた人といった多くの方々の答えから見えてきたのは「状況が落ち着き次第、早く留学先に戻りたい」というものでした。交換留学とは異なり、正規留学生は入学から卒業までを日本から遠く離れた海外で過ごすことになります。なかなか伺い知ることが出来ない彼らの現在の状況を紹介します。 ◎アンケート名称：「【正規留学生対象】コロナウイルスの海外留

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          外国人採用するならイマでしょ！ 「外国人留学生の採用時期について」

          皆さん、こんにちは！グロサイです。 日々企業さんとお話するなかで「外国人留学生を採用したいけどいつ頃から採用活動をしたらいいの？」「日本人学生と同じスケジュールで動いていいの？」「秋からでも採用は間に合うの？」という質問をいただくことが多々あります。今回は外国人留学生の採用スケジュールについて就職活動状況も交えてご紹介します。 日本語堪能で優秀な外国人留学生は春から就職活動をスタートしている！？ 一般的な日本国内の採用スケジュールは3月に情報解禁、6月より選考開始となりま

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          求職者とオンライン面接を行う際に気をつけること

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 　新型コロナウィルスの影響によりオンライン面接を急ピッチで取り入れている企業が増えています。また以前より海外にいる日本人留学生や地方にいる外国人留学生と面接をオンラインで行ってきた方も多いと思います。一気にユーザーが増えた「オンライン面接」ですが、対面面接と違い質問の意図が相手にうまく伝わっていなかったり、候補者の本音を聞き出せなかったりと、オンラインに切り替わったことで上手くいかなかったという声も…。 　今回の記事では、以前よりオンラ

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          新型コロナウイルス感染拡大による外国人留学生の就職活動への影響調査

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 　今回は新型コロナウイルスの感染拡大による外国人留学生の就職活動状況への影響について実施したアンケート調査結果についてご説明いたします。 １．外国人留学生対象／今回のアンケートの概要 調査期間／2020年5月20日（水）～5月25日（月） 調査方法／オンラインアンケート 調査対象／半年以内に日本に留学をしていた外国人留学生対象（学年問わず） ※調査時点 有効回答数／310名（日本の大学への正規留学：275名／交換留学：9名／ 語学

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          2020年卒 企業 外国人留学生採用状況調査

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 　今日は企業の20年卒外国人留学生採用状況調査の結果についてご紹介したいと思います。 はじめに　新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区/代表取締役社長中川信行）は、2020年卒外国人留学生の採用状況に関する企業調査を行いました。このたび結果がまとまりましたので、ここに発表させていただきます。 ■調査名：2020年卒　企業外国人留学生採用状況調査 ■調査

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          2020年卒 企業 外国人留学生採用状況調査

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          日本人留学生の就活軸？～海外に留学しながら就活している学生について解説～

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 　今回は日本人留学生の(日本企業への)就職活動についてご紹介したいと思います。 １．留学生の種類（留学形態）について　日本人留学生は留学形態により大きく２つに分けることができます。正規留学と、短期留学(＋交換留学)があり、これら以外にもワーキングホリデーや帰国子女といった様々な形で海外での経験がある学生が最近増えています。上記２つについて具体的には以下にて説明します。 ■正規留学：海外大学に入学し、 　　　　　　そのまま海外大学を卒業

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          日本人留学生の就活軸？～海外に留学しながら就活している学生について解説～

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          企業が日本人留学生を採用する理由は？実は語学力だけではない？

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 　今回は企業が日本人留学生を採用する理由についてご紹介したいと思います！ １．新卒採用において様々な変化が起きている現在の日本　近年続いている新卒採用の売り手市場においては、事業のグローバル化の有無に関わらず、優秀な人材の確保に苦戦しているとよく聞きます。特に最近は通年採用やジョブ型採用などが話題となっており、今後の変化が激しい採用市場において企業は柔軟に対応する必要があります。 　また一方で、経済産業省がDX（デジタルトランスフォーメ

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          新型コロナウイルスの影響による海外留学生の現状について

          皆さん、こんにちは！グロサイです🦏 　日本では、新型コロナウイルス感染防止対策による緊急事態宣言が発令されました。（2020年5月8日時点）今回は新型コロナウイルス流行による、海外留学生の就職活動状況への影響についてご説明したいと思います。 １．海外留学生対象／今回のアンケートの概要　マイナビは4月に海外留学生を対象に、新型コロナウイルスによる学業や帰国、就職活動状況についてアンケート調査を実施しました。 「新型コロナウイルスの海外留学への影響に関するアンケート」 ○調

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